Об исполнении ген.директором обязанности гл.бухгалтера❗️

Гл. бухгалтер увольняется (или наоборот радостное событие – уходит в декрет) – что делать в этом случае❓

Во-первых, или возложить обязанность на иного бухгалтера;

Во-вторых, или принять нового гл. бухгалтера на время декретного отпуска;

В-третьих, или заключить договор с аутсорсинговой компанией или ИП.

Что нельзя делать ❓Возлагать обязанности гл. бухгалтера на ген. директора.

Смотрим письмо Банка России от 29.09.2022 № 14-31/6900 «О совмещении функций единоличного исполнительного органа и главного бухгалтера».

Эти требования распространяются на МФО и КПК (СКПК). Потому что основным аргументом является то, что Федеральным законом № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» предусмотрено, что руководитель обязан ✔️возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера или ✔️иное должностное лицо этой организации или ✔️заключить договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета.

Совмещение возможно только организациям, которые вправе применять упрощенные способы ведения бухгалтерского учета. А в соответствии с Федеральным законом № 402-ФЗ ни МФО, ни кредитные кооперативы не могут применять упрощенные способы.

Выходит только ломбарды имеют право совмещать должность ген.директора и гл.бухгалтера.

🔔И не забываем представить в Банк России отчет по форме 0420841 «Отчет об отдельных должностных лицах микрофинансовой компании и микрокредитной компании» (приложение 4 к Указанию № 6316-У), в подразделе 3 раздела II которого указываются сведения о главном бухгалтере МКК. Срок представления – не позднее 23 рабочих дней с даты изменений сведений.

Каждый должен заниматься своим делом – директор управляет, главный бухгалтер считает‼️🧮💼